社員と企業が尊重しあう社風が魅力
エムケイ産業では社員のモチベーション向上のため、また優秀な人材を確保するためには福利厚生に力を入れる必要があると考え、福利厚生の充実を図っています。働く社員の考えを尊重し、ともに成長しようとする社風があります。現在取り組んでいる主なものをご紹介いたします。
主な福利厚生
当社では社員の意見を積極的に取り入れながら、快適な職場づくりに努めています。食堂は明るく清潔な空間で、社員同士が部署の垣根や世代を超えて交流できる場として活用されています。食事は持参したものの他、お弁当を注文することも可能です。外には芝生も広がっており、暖かい時期には青空のもとでのランチも楽しめます。食堂横には社長自ら水やりなど手入れをしている家庭菜園があり、収穫時期には育った野菜を社員が持ち帰ることもできます。
QC検定®の取得を推奨
当社社員には、部署を問わず、日本規格協会が主催するQC検定®の取得を推奨しています。品質管理に関する知識を評価するこの資格は仕事をする上で大いに役立ち、作業効率の向上も期待できます。受験に向けては万全の体制でサポートし、3級取得で3000円、2級取得で5000円、1級取得で1万円の手当を付けています。
充実した各種保険
各種保険も充実しており、医療保険では、病気の際の入院・手術費用を全面的に補償します。死亡時の保障となる養老保険、ケガに対して24時間補償対応を行う傷害保険もあるので、不測の事態で休業を余儀なくされた場合でも安心して静養していただけます。中小企業退職金共済にも加入しているので退職時の補償も受けることができます。
その他制度
すべての社員がイキイキと働けるよう、エムケイ産業ではさまざまな福利厚生を用意しています。
仕事と家庭を両立するための制度も充実しています。
家族手当
大切な家族を守るための福利厚生も備えています。子供の人数に応じた手当が受けられます。
臨時ボーナス
年に2回支給するボーナスのほか、決算前に目標を達成した場合に臨時ボーナスを支給。現在10年以上連続で支給しています。
提案手当
前年度の業務を振り返る場で新たな提案を行うと500円を支給。一定以上の効果が得た提案には社長賞などを授与。
